Recrutement de 200 agents francophones supplémentaires d'ici Q4 2026
Pour répondre à la demande croissante de ses clients français et francophones, Corpshore lance une vague de recrutement de 200 agents bilingues sur ses hubs Pologne, Philippines et Afrique subsaharienne. Les postes sont ouverts immédiatement.
Corpshore ouvre 200 postes d'agents bilingues français-anglais dans le cadre de son plan de croissance 2026. Les recrutements sont répartis comme suit : 80 postes à Dakar (Sénégal) pour les services de service client et de modération de contenu, 60 postes à Varsovie (Pologne) pour les services IT et finance, 40 postes à Manille (Philippines) pour les services multilingues 24/7, et 20 postes à Porto (Portugal) pour les services nearshore haut de gamme.
Les profils recherchés varient selon les hubs : à Dakar, Corpshore cherche des diplômés bac+2 minimum avec un excellent niveau de français oral et écrit (DALF B2 minimum, C1 préféré) et une appétence pour les outils numériques. À Varsovie et Porto, les postes IT nécessitent un bac+3 en informatique ou en gestion de systèmes, avec des compétences sur les suites ITSM (ServiceNow, Jira) et les environnements cloud AWS ou Azure.
Corpshore propose à ses nouveaux agents : un contrat local conforme aux législations nationales applicables, une formation initiale de 6 à 8 semaines entièrement prise en charge, un accès à la plateforme de formation continue Corpshore Academy (200+ modules en ligne), et une progression de carrière vers des postes de team leader, de formateur ou de coordinateur qualité dans les 18 à 24 mois.
Les candidatures sont ouvertes sur le site corpshoretalent.com et directement auprès des équipes de recrutement locales. Corpshore s'engage à traiter toutes les candidatures dans un délai maximum de 10 jours ouvrables et à répondre à 100 % des candidats, qu'ils soient retenus ou non.