Service
👥 RPO — Recrutement externalisé
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) Corpshore prend en charge tout ou partie de votre processus de recrutement : sourcing, qualification téléphonique, organisation des entretiens, suivi des candidats et onboarding administratif. Spécialisation BPO, IT, IA et fonctions support en France et en Europe francophone.
Ce que nous faisons
Notre offre RPO — Recrutement externalisé
Recrutement en volume
Pour les ouvertures de 10 postes similaires et plus : sourcing mutualisé, processus standardisé, livraison de candidats qualifiés en 72 heures, délai de placement moyen 12 jours.
RPO sur mesure
Prise en charge partielle (sourcing uniquement) ou totale (de l'offre d'emploi à la promesse d'embauche). Intégration à votre ATS (Workday, SAP SuccessFactors, Lever, Greenhouse).
Sourcing BPO, IT & IA
Base de candidats qualifiés pour les profils BPO (téléconseillers, superviseurs, team leaders), IT (développeurs, chefs de projet, architectes cloud) et IA (data scientists, annotateurs, prompt engineers).
Marque employeur & talent marketing
Rédaction des offres d'emploi optimisées pour Google for Jobs, campagnes de sourcing sur LinkedIn Recruiter et Indeed, vidéos de témoignages employés pour attirer les candidats passifs.
Questions fréquentes
RPO — Recrutement externalisé — vos questions
Quel est le délai moyen de placement d'un candidat BPO qualifié en France ?
Pour les profils BPO (téléconseillers, agents bilingues), notre délai moyen de présentation de candidats qualifiés est de 5 jours ouvrables. Pour les profils IT senior, comptez 15 à 20 jours.
Pouvez-vous vous intégrer à notre ATS existant ?
Oui. Nos équipes RPO s'intègrent aux principaux ATS du marché français et européen : Workday, SAP SuccessFactors, Lever, Greenhouse, Recruitee, Talentsoft (Cegid) et Teamtailor. Nous nous adaptons à vos workflows existants.
Autres services
Notre portefeuille complet
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